一、公司簡介

　　紫云自治縣農業(yè)旅游投資集團有限責任公司(以下簡稱“紫云農旅集團”)，屬于國有獨資企業(yè)，2024年國有企業(yè)重組組建，于2024年4月25日正式注冊成立，總部坐落于紫云自治縣物流園，注冊資本15億元。旗下子公司25家，員工311人，其中黨員18人，企業(yè)營收規(guī)模超3億元。

　　自成立以來，紫云農旅集團始終堅守“引領優(yōu)勢產業(yè)、筑造多元城鄉(xiāng)美好生活”的核心理念，深入貫徹國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展政策與產業(yè)融合發(fā)展，公司主營業(yè)務涵蓋農業(yè)、貿易、配送、工程及文旅五大核心領域，整合全縣農業(yè)生產加工、農產品商貿、營養(yǎng)餐配送、農業(yè)水利工程項目、酒店運營、文化旅游服務、水利工程、林業(yè)投資以及相關行業(yè)范圍的施工建設等。全力打造“一二三產業(yè)深度融合”的國有龍頭企業(yè)。

　　二、招聘目的

　　根據(jù)紫云農旅集團發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實施方案。

　　三、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　四、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會公開招聘工作人員3名，具體崗位要求詳見《紫云自治縣農業(yè)旅游投資集團有限責任公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。

　　五、招聘對象及報名條件

　　（一）招聘對象

　　符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。

　　（二）招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學歷證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職，或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查及考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2026年6月2日17：00止。

　　2.應聘人員采用郵箱投遞簡歷，以壓縮包的方式發(fā)至簡歷接收郵箱645616813@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位”。

　　報名時需提供以下材料：

　　(1)《應聘人員登記表》word版(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　(5)崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。

　　注：報名人員應對所有應聘材料的真實性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。

　　3.報名注意事項

　　(1)填寫個人學習經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經(jīng)歷請勿填寫。

　　(2)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

　　(3)應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實填寫并提交報名信息及材料，如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　(4)應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（二）資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。符合條件的報名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，該崗位取消或調整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間和地點將通過郵件、短信或電話等方式通知。請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡導致應聘人員失去筆試資格的，責任由應聘人員自負。

　　2.筆試以紙筆形式進行，總分100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試結束后，由公司確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即應聘人員按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

　　（四）面試

　　面試時間和地點將通過郵件、短信或電話等方式通知。

　　1.面試采取現(xiàn)場半結構化面試的方式進行。

　　2.面試總分為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。設面試最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.面試成績按相關規(guī)定在面試結束后及時公布。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%　+面試成績×60%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績不足70分的取消聘用資格。

　　（六）體檢

　　按照每個崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位應聘人員總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分最高者確定體檢對象。體檢結果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，將按總成績由高到低的順序進行遞補。體檢在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內完成體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。

　　（七）重點考察／背景調查

　　1.重點考察人選為體檢合格的公司中層副職崗位人員(省外人員通過背景調查方式進行)?？疾鞈斖怀稣螛藴剩攸c對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質與招錄職位的匹配度進行全面考察，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　2.背景調查人選為體檢合格的公司一般管理人員。背景調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。

　　3.重點考察/背景調查時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬本方案規(guī)定的不予聘用人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　4.因個人原因放棄或重點考察/背景調查不合格的崗位，將按總成績由高到低的順序進行遞補。

　　（八）公示

　　對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（九）聘用

　　經(jīng)公示不影響聘用的，由應聘崗位所屬公司通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限及試用期根據(jù)應聘崗位所屬子公司相關制度執(zhí)行，聘用人員應在規(guī)定時間內到應聘崗位所屬公司報到，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　七、其他注意事項

　　1.在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未及時閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

　　2.招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。

　　3.未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、重點考察/背景調查、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　4.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，公司可中止相應崗位的招聘工作。

　　5.參加本次工作的相關人員應嚴格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

　　6.招聘工作全程接受監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：19917015846　(工作時間：工作日9：00-12：00，13：30-17：00)

　　附件1：紫云自治縣農業(yè)旅游投資集團有限責任公司公開招聘崗位一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：應聘人員登記表.docx（點擊下載）

 

 

 

　　(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202605/t20260521_90195526.html)

　　2026年紫云自治縣農業(yè)旅游投資集團有限責任公司公開招聘公告（3人，報名截至6月2日）

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