為滿足貴陽產(chǎn)控安居投資運(yùn)營有限公司(以下簡稱“產(chǎn)控安居公司”或“公司”)各業(yè)務(wù)板塊人力資源需求，不斷優(yōu)化公司人才隊(duì)伍配置，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)公司2026年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，產(chǎn)控安居公司急需招錄一批專業(yè)型人才，以保障公司各部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，面向社會進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次招聘崗位共計(jì)5個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)8人，招聘崗位及要求詳見附件《2026年第一批社會公開招聘崗位任職資格表》。

　　三、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　1.符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。

　　2.任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限及取得專業(yè)技術(shù)職稱計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。其中從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職稱及學(xué)歷等條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司審議后可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律、法規(guī)。

　　2.認(rèn)同產(chǎn)控安居公司文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

　　3.身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。

　　4.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　5.法律、法規(guī)等對企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　6.其他任職條件應(yīng)符合各企業(yè)對外發(fā)布的招聘崗位任職要求。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考或產(chǎn)控集團(tuán)體系內(nèi)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。

　　9.此前在產(chǎn)控集團(tuán)體系內(nèi)組織的招聘中，在進(jìn)入組織考察后的環(huán)節(jié)時(shí)，因個(gè)人原因放棄，且自放棄行為發(fā)生之日起未滿一年的

　　10.聘用后即構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)

　　11.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、錄用與公示等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2026年5月22日17:00止。

　　2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;

　　(3)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;

　　(4)同時(shí)請上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等。如有相關(guān)證書，請一并上傳。

　　(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)名步驟指引：

　　進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則上進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位資格審查符合條件人數(shù)原則上不低于5人，確因工作需要，經(jīng)公司支委會研究決定，最低不低于3人，不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。

　　公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)初試

　　初試以現(xiàn)場筆試+面試的形式進(jìn)行，筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)各占50%，總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話等方式通知。

　　初試考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及綜合能力。按成績由高到低排序，原則上按排名前15%的人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)(按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名 (含并列名次人員)進(jìn)入復(fù)試)。初試結(jié)果經(jīng)公司支委會研究后確定復(fù)試人員名單。初試成績及排名將在公司微信公眾號進(jìn)行為期1個(gè)工作日的公示。

　　(四)復(fù)試

　　復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話等方式通知。

　　復(fù)試考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。復(fù)試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的推薦錄用，按成績由高到低排序，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例進(jìn)入下一個(gè)流程。面試結(jié)果經(jīng)公司支委會研究后確定考察對象。最終成績及最終排名將在公司微信公眾號進(jìn)行為期1個(gè)工作日的公示。

　　進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供符合崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　(五)考察

　　1.采取查閱人事檔案、背景調(diào)查等方式，對考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)等表現(xiàn)情況?？疾鞂ο髴?yīng)按招錄崗位要求，提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

　　2.因考察不合格、個(gè)人放棄應(yīng)聘或人事檔案、社會信用等有問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由公司研究同意，按復(fù)試成績從高到低順位遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　考察合格人員確定為體檢人員，進(jìn)入體檢人員需自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體 檢并向用人單位提供體檢報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分?jǐn)?shù)排名情況從高到低順位遞補(bǔ)。

　　五、錄用

　　(一)公司會議研究決定

　　通過初試、復(fù)試、體檢及考察合格的人員，經(jīng)產(chǎn)控安居公司支委會研究決定，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)產(chǎn)控安居公司支委會研究決定的擬聘人員在公司微信公眾號上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用及薪酬待遇

　　產(chǎn)控安居公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同或聘任協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)產(chǎn)控安居公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　(四)特殊情況

　　如出現(xiàn)候選人主動放棄錄用資格，或在體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)不合格的情況，可以經(jīng)公司支委會研究后擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　工作地點(diǎn)：貴陽市。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：

　　https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：

　　https://www.gyckjt.cn

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄;

　　(四)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)初試、復(fù)試具體開展時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格;

　　(三)本公告由貴陽產(chǎn)控安居投資運(yùn)營有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

　　貴陽產(chǎn)控安居投資運(yùn)營有限公司郵箱：gyckaj@163.com

　　應(yīng)聘咨詢電話：0851-87772636(工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

　　附件：

　　2026年第一批社會公開招聘崗位任職資格表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XoMS5yBXOb4Id7zkPFb1Ew)

　　貴陽產(chǎn)控安居投資運(yùn)營有限公司2026年面向社會招聘公告（8人，報(bào)名截至5月22日）

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