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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)精神,為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作,按照“公開、公平、公正”的原則,采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2026年6月鄉(xiāng)村公益性崗位人員,現(xiàn)將具體有關(guān)事項公告如下:
一、崗位數(shù)量
本次計劃招聘11名鄉(xiāng)村公益性崗位人員。
二、崗位簡介
(一)崗位類別:普通崗位。
(二)崗位名稱:鄉(xiāng)村公益性崗位
(三)工種及職責:
河道保潔員:普通崗位,負責河道的日常管理和養(yǎng)護,及時打撈和清除河道內(nèi)的各種漂浮物、垃圾,并清理河道陸域岸線一定范圍內(nèi)的垃圾及河岸兩側(cè)雜草,弘揚愛衛(wèi)意識等服務工作;發(fā)現(xiàn)未成年人私自下河戲水的,及時制止并勸離。
(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。
(五)補貼標準。普通崗位,每人每月400元。
(六)人員管理。按照“誰用人,誰管理,誰負責”的管理原則,各用人單位履行管理主體責任,與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協(xié)議,建立人員基礎檔案,報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣人社局備案,做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。
三、安置對象
(一)安置對象
轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿,通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口,主要包括以下類別:(1)脫貧、監(jiān)測勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農(nóng)村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。
(二)有下列情形之一的人員不得安置
(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(5)與其他單位簽訂勞動合同的;(6)跨縣務工的;(7)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(8)擔任其他公益性崗位,享受其他公益性崗位補貼的;(9)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。2026年5月21日至 5月27日(7天),在各村(居)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。
(二)報名應聘。2026年5月21日至5月27日期間,符合安置對象到所在村(居)委申請。
(三)審核。各村(居)委對申請對象進行條件審核,審核通過,召開村委會或村民代表會議進行評議后,將通過評議人員的申請匯總表報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核通過后報縣人社局批復。
(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天,接受社會監(jiān)督。
(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務協(xié)議,組織人員開展崗前培訓后上崗。
瑤山瑤族鄉(xiāng)人民政府
2026年5月21日
(信息來源:https://www.libo.gov.cn/xzjd/ysyzx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202605/t20260521_90198493.html)
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