*2027年貴州國考筆試課程：點擊查看
*2027年貴州省考筆試課程：點擊查看
*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無領導/說課/試講/答辯/技能等面試課程：點擊查看
*2026年貴州公務員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進等公職類招聘公告匯總：進入查看

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2026年6月鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計劃招聘11名鄉(xiāng)村公益性崗位人員。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)崗位名稱：鄉(xiāng)村公益性崗位

　　(三)工種及職責：

　　河道保潔員：普通崗位，負責河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清除河道內(nèi)的各種漂浮物、垃圾，并清理河道陸域岸線一定范圍內(nèi)的垃圾及河岸兩側(cè)雜草，弘揚愛衛(wèi)意識等服務工作;發(fā)現(xiàn)未成年人私自下河戲水的，及時制止并勸離。

　　(四)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(五)補貼標準。普通崗位，每人每月400元。

　　(六)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各用人單位履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協(xié)議，建立人員基礎檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣人社局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧、監(jiān)測勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農(nóng)村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應工作、無法正常履職的;(4)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(5)與其他單位簽訂勞動合同的;(6)跨縣務工的;(7)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(8)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的;(9)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2026年5月21日至 5月27日(7天)，在各村(居)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2026年5月21日至5月27日期間，符合安置對象到所在村(居)委申請。

　　(三)審核。各村(居)委對申請對象進行條件審核，審核通過，召開村委會或村民代表會議進行評議后，將通過評議人員的申請匯總表報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核通過后報縣人社局批復。

　　(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務協(xié)議，組織人員開展崗前培訓后上崗。

瑤山瑤族鄉(xiāng)人民政府

2026年5月21日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ysyzx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202605/t20260521_90198493.html)

　　荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)公開招聘2026年6月鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告（11人，5月21-27日報名）

　　查看更多關(guān)于荔波縣事業(yè)單位招聘的信息